Renunţarea la un loc de muncă niciodată nu e o treabă confortabilă; dar dacă decizia vine pe o navă de croazieră aflată în mijlocul oceanului, e cu atât mai greu. În primul rând e un lux pe care nu oricine şi-l permite: pe navele de croazieră nu toate salariile sunt grozave, sunt şi angajaţi care câştigă doar 600 de dolari pe lună. Iar demisia costă, pentru că angajatul trebuie să-şi plătească drumul până acasă, a povestit pentru The Insider Jim Walker, un avocat care reprezintă adesea în instanţă interesele angajaţilor şi călătorilor de pe aceste nave.
Foto: Foto: ThomasWolter/ Pixabay
Articol editat de cristina.rusu,
11 mai 2023, 09:48 / actualizat: 11 mai 2023, 15:45
E complicat şi costisitor să-şi dea omul demisia dacă lucrează pe o navă de croazieră. Cei mai mulţi aşteaptă până la sfârşitul călătoriei să comunice decizia şefilor.
Renunţarea la un loc de muncă niciodată nu e o treabă confortabilă; dar dacă decizia vine pe o navă de croazieră aflată în mijlocul oceanului, e cu atât mai greu. În primul rând e un lux pe care nu oricine şi-l permite: pe navele de croazieră nu toate salariile sunt grozave, sunt şi angajaţi care câştigă doar 600 de dolari pe lună. Iar demisia costă, pentru că angajatul trebuie să-şi plătească drumul până acasă, a povestit pentru The Insider Jim Walker, un avocat care reprezintă adesea în instanţă interesele angajaţilor şi călătorilor de pe aceste nave.
Există companii care acceptă să plătească drumul angajaţilor al căror contract de muncă încetează, dar numai dacă e o situaţie deosebită: cum ar fi moartea unui membru al familiei, sau când angajatul e dat afară. Avocatul a povestit cazul unui barman care, după ce şi-a dat demisia din motive medicale, a trebuit să plătească 1440 de dolari pentru a ajunge pe ţărm.
