Peste 2.200 de lei lunar pentru fiecare ucenic, prin programele ANOFM

Subvenții acordate pentru ucenicia la locul de muncă.

Articol editat de Bianca Câmpeanu, 16 aprilie 2026, 13:34

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă acordă angajatorilor o subvenţie lunară de 2.250 de lei pentru fiecare ucenic, în cadrul programelor derulate până în anul 2029, sprijinind astfel formarea profesională și integrarea pe piața muncii. 

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă încurajează angajatorii să investească în formarea profesională, prin ucenicie și oferă sprijin financiar pentru fiecare ucenic angajat.

Subvenţia este acordată la cererea angajatorului, proporţional cu timpul efectiv lucrat, pe întreaga durată a contractului de ucenicie.

Și la nivelul Agenției Județene de Ocuparea a Forței de Muncă Cluj sunt implementate proiectele dedicate uceniciei, finanţate din Fondul Social European Plus, prin Programul Educaţie şi Ocupare 2021–2027, până la 31 decembrie 2029.

Ucenicia la locul de muncă reprezintă o formă de pregătire profesională care combină instruirea teoretică cu activitatea practică. Persoanele încadrate ca ucenici dobândesc competenţe direct la locul de muncă, beneficiind atât de cursuri susţinute de furnizori autorizaţi, cât şi de instruire practică, explică Chiciudean Ana Maria, Director Executiv AJOFM Cluj:

Programul „Formactiv – Formare şi muncă activă” se adresează persoanelor cu vârsta de peste 30 de ani şi urmăreşte stimularea ocupării şomerilor înregistraţi în evidenţele Serviciului Public de Ocupare. În paralel, proiectul „Start – Investeşte în calificare pentru viitor” este destinat tinerilor sub 30 de ani şi are ca obiectiv creşterea gradului de ocupare în rândul acestora.

Prin aceste iniţiative, ANOFM sprijină, la nivel național angajatorii în formarea unui personal calificat, adaptat propriilor nevoi și contribuie la integrarea pe piaţa muncii a persoanelor cu vârste de peste 16 ani.

Angajatorii care doresc să organizeze programe de ucenicie au obligația de a comunica agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene sau a municipiului București locurile de muncă vacante ce pot fi ocupate prin astfel de contracte, în termen de 5 zile de la vacantare.

Contractul de ucenicie este un contract individual de muncă pe durată determinată, cu caracter particular, prin care ucenicul se obligă să se pregătească profesional și să muncească sub autoritatea angajatorului, iar acesta din urmă se obligă să îi asigure salariul și condițiile necesare formării profesionale.

Pentru persoanele fără experienţă, ucenicia oferă o oportunitate concretă de a dobândi o calificare recunoscută şi de a-şi îmbunătăţi perspectivele de angajare pe termen lung.

Alina Nechita

Radio Cluj poate fi ascultat şi online AICI. Ne găsești și pe facebook, X și instagram.