Indexul stării de bine a angajaţilor români
Munca intensă și lipsa echilibrului duc angajații români spre epuizare.
Articol editat de Andreea Leonid, 15 ianuarie 2026, 15:20
Un angajat român din patru s-a aflat într-o zonă de risc psihologic şi a fost la limita burnout-ului anul trecut, starea de bine a angajaţilor fiind într-o zonă funcţională, dar fragilă, arată datele Indexului stării de bine a angajaţilor români.
Principalele surse de epuizare au fost volumul mare de muncă, presiunea constantă a termenelor limită, precum şi lipsa echilibrului dintre viaţa personală şi cea profesională.
Doar 30 la sută dintre angajaţii români au indicat cu adevărat o stare de mulţumire ridicată, caracterizată prin relaţii sănătoase, autonomie, claritate şi percepţie de corectitudine la locul de muncă.
Datele mai arată că în 2025, bărbaţii au înregistrat o satisfacţie mai mare la locul de muncă, peste 70 la sută au indicat o stare bună şi foarte bună, segmentul de vârstă de 18-29 de ani fiind cel mai mulţumit.
Domeniile cu cel mai mare grad de satisfacţie la locul de muncă în 2025 au fost comerţ, vânzări, servicii bancare şi sănătate şi ONG. La polul opus, angajaţii din domeniile IT&C şi administraţie publică au înregistrat cele mai mici niveluri de satisfacţie.
Raportul mai arată că starea de bine nu este percepută de angajaţi ca un beneficiu sau un bonus, ci ca rezultatul modului în care este organizată şi condusă compania pentru care lucrează.
Indexul stării de bine a angajaţilor români a fost realizat de RoCoach şi Novel Research, în perioada noiembrie – decembrie 2025, pe un eşantion naţional de 1.000 de angajaţi din mediul urban.
Daniela Vasilescu (Radio România)
Foto: Pexels
Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebook, X și instagram.
