Un sfat profesionist pentru greviștii din Educație [AUDIO]

Alexandra Hidigan, avocat specializat în dreptul muncii:

Articol editat de cristina.rusu, 30 mai 2023, 17:57

Angajații din educație care participă la grevă trebuie să cunoască noile prevederi ale legii dialogului social, care au fost modificate începând cu data de 25/05/2023 în sensul că suspendarea contractului individual de muncă numai o perioadă de drept, cum opera în vechea reglementare și aceasta trebuie să fie la inițiativa angajatului. Prin urmare, angajații din educație trebuie să transmită o înștiințare angajatorului respectiv celui care figurează în contractul individual de muncă, în care să aducă la cunoștința acestuia că participă la grevă și, prin urmare, dorește suspendarea contractului individual de muncă. Această înștiințare, practic, acoperă angajații din educație care prin faptul că participă la grevă ar putea fi considerați că lipsesc în mod nejustificat de la locul de muncă și astfel ar putea să fie sancționați disciplinar pentru această faptă.

Pentru a evita orice discuție din partea angajatorului, profesorii și toți ceilalți care participă la grevă sunt sfătuiți să înregistreze o astfel de înștiințare cât mai repede.

Cadrele didactice care au început greva înainte de 25 mai au contractele de muncă suspendate conform vechii versiuni a legii dialogului social.

Dan Horea

Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebook, twitter și instagram.