Prima pagină » Știri » Sănătate » Proiect ordonanță de urgență: Angajarea fără concurs a 200 de medici rezidenţi
Proiect ordonanță de urgență: Angajarea fără concurs a 200 de medici rezidenţi
Tinerii medici ar urmă să ocupe posturi fără concurs la următoarele specialități: terapie intensivă, urgență, infecțioase, epidemiologie și radiologie. Șeful cancelariei premierului, Ionel Dancă, spunea că acești medici vor fi angajați mai întâi pe o perioadă determinată de șase luni, după care vor putea să ocupe posturile fără concurs.
Foto: Foto: TheShiv76/Pixabay
Articol editat de Andreea Leonid,
26 octombrie 2020, 10:13
Guvernul și-a propus să continue în ședința din această săptămână dezbaterea unui proiect ordonanță de urgență elaborată de Ministerul de Interne și de Ministerul Sănătății, care va permite angajarea, fără concurs, a 200 de medici care au trecut examenul de specialitate și care vor finaliza rezidențiatul.
Tinerii medici ar urmă să ocupe posturi fără concurs la următoarele specialități: terapie intensivă, urgență, infecțioase, epidemiologie și radiologie. Șeful cancelariei premierului, Ionel Dancă, spunea că acești medici vor fi angajați mai întâi pe o perioadă determinată de șase luni, după care vor putea să ocupe posturile fără concurs.
Ionel Dancă: Practic, se creează cadrul, prin această ordonanță de urgență, pentru angajarea acestor medici rezidenți cu contracte pe perioadă determinată de șase luni, contracte temporare, însă avantajul pe care acești tineri medici îl vor avea este că vor putea fi detașați în diverse unități spitalicești, unde există nevoie de astfel de specialiști, și acolo unde există posturi vacante, după expirarea perioadei de șase luni contractuale, vor putea ocupa posturile vacante fără concurs.
Acest proiect de ordonanță de urgență a fost dezbătut în prima lectură în cadrul ședinței de guvern de săptămâna trecută.
Foto: TheShiv76/Pixabay
Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebook, twitter și instagram.
