Trump restrânge accesul lucrătorilor străini în SUA
Taxă de 100.000 USD pe viza H-1B.
Articol editat de cristina.rusu, 24 septembrie 2025, 12:06
Pe 19 septembrie 2025, președintele Donald Trump a semnat un ordin executiv prin care restrânge accesul lucrătorilor străini pe piețele din Statele Unite, pe baza vizei H-1B, care putea fi acordată doar prin recomandare din partea companiilor de pe piața economică americană.
Ordinul executiv nu interzice companiilor să ofere vize pentru lucrătorii străini, dar adaugă o taxă suplimentară de 100.000 de dolari, care trebuie suportată de compania care dorește să aducă lucrători străini.
Acest demers face parte din politica „Hire American, Buy American”, prin care administrația americană urmărește să producă mai multe locuri de muncă pentru cetățenii americani și nu pentru lucrătorii temporari străini.
În primul său mandat, președintele Donald Trump a încercat să elimine definitiv viza H-1B însă s-a lovit de refuzul Congresului, care a motivat că lucrătorii străini mențin progresul în Statele Unite și completează sectoare unde există o lipsă mare de lucrători.
Pentru a elimina viza, președintele are nevoie și de acordul Congresului.
Ce este viza H-1B?
Viza H-1B este o viză temporară de muncă folosită de companiile din Statele Unite pentru a angaja lucrători străini în domenii specializate, de obicei care necesită cunoștințe avansate sau o diplomă universitară (ex: IT, inginerie, medicină, finanțe).
Cum funcționează?
Este sponsorizată de un angajator american. O persoană nu poate aplica singură.
Are o durată inițială de 3 ani, extensibilă până la maximum 6 ani.
Există un număr limitat de vize pe an (85.000 în prezent, dintre care 20.000 rezervate pentru cei cu master/doctorat în SUA).
Impact asupra locurilor de muncă din SUA
Pozitiv
Ajută companiile americane să ocupe roluri pentru care nu găsesc suficienți lucrători calificați local.
Contribuie la inovare și competitivitate (în special în IT și tehnologie).
Mulți specialiști H-1B devin antreprenori sau lideri în firme americane.
Negativ
Criticii susțin că unele firme abuzează programul pentru a reduce costurile, angajând lucrători străini pe salarii mai mici.
Există cazuri unde lucrătorii americani au fost înlocuiți de angajați H-1B.
Poate crea tensiuni politice și sociale legate de imigrație și piața muncii.
Decizii și măsuri ale administrațiilor americane
Creșterea controalelor – USCIS (Serviciul pentru Cetățenie și Imigrare) a cerut mult mai multe documente suplimentare („Requests for Evidence”), ceea ce a dus la creșterea ratei de respingere.
Limitarea outsourcing-ului – firmele de consultanță IT care plasau angajați H-1B la alte companii au fost vizate, fiind forțate să dovedească mai clar necesitatea posturilor.
Schimbări la loterie, în 2019, administrația a inversat ordinea selecției: întâi se aleg aplicanții cu studii superioare (master/PhD în SUA), crescând șansele celor mai educați.
Restricții salariale: a încercat să impună cerințe mai mari privind salariile minime pentru H-1B, pentru a reduce tentația companiilor de a angaja mai ieftin lucrători străini.
Suspendări temporare în 2020: în timpul pandemiei, Trump a semnat un ordin executiv care a suspendat temporar emiterea de vize H-1B și alte tipuri de vize de muncă, motivând protejarea locurilor de muncă pentru americani.
Cum au fost afectați lucrătorii H-1B
Mai multe respingeri și întârzieri
Rata de respingere pentru noile aplicații H-1B a crescut de la aproximativ 6% în 2015 (sub Obama) la peste 24% în 2018–2019. Orice viză acordată de Statele Unite are o rată de respingere ridicată sau scăzută, în funcție de dificultate și de interesul politic pentru personalul recrutat.
Mulți aplicanți au primit cereri suplimentare de documente, ceea ce a prelungit procesul și a creat nesiguranță.
Incertitudine profesională și personală
Lucrătorii depindeau și mai mult de angajatori pentru a-și menține statutul legal.
Mulți s-au simțit vulnerabili: dacă pierdeau jobul, riscul de a fi deportați era real.
Salarii și competiție mai ridicate
Prin impunerea unor cerințe salariale mai mari, Trump a vrut să reducă angajarea H-1B „mai ieftini”.
Pentru lucrătorii calificați și bine plătiți, acest lucru putea fi un avantaj (șanse mai mari să fie selectați).
Blocaje în carieră
Multe companii de outsourcing (care angajau masiv H-1B) au redus numărul de aplicanți, ceea ce a limitat oportunitățile pentru cei care intrau pe piață prin aceste firme.
Suspendarea vizelor în 2020 (pandemie)
Mulți lucrători și familiile lor nu au putut intra în SUA, chiar dacă aveau oferte de muncă.
Cei aflați în SUA au trăit cu nesiguranță privind extinderea sau reînnoirea vizei.
Concluzie. Există un impact economic?
Majoritatea lucrătorilor au accesat vize în domeniul STEM (acronim de la: știință, tehnologie, inginerie și matematică) care aduc o contribuție la dezvoltarea inovației în Statele Unite.
Cele mai afectate sunt persoanele care lucrează în industria IT, care sunt în mare parte din India (peste 70%, conform Reuters) și care au intrat în negociere privind viitorul contractului de muncă.
Principalele companii care au cerut vize sunt giganții tech: Google, Microsoft, Apple și Meta( Facebook) care asigură o contribuție semnificativă la bugetul Statelor Unite.
Din acest punct de vedere, atribuirea unui cost suplimentar va duce la o micșorare a forței de muncă străine, care ocupă locurile bine plătite din companiile mari.
În anumite sectoare (tehnologie, sănătate), SUA nu are suficienți lucrători calificați locali. Prin urmare, forța de muncă străină duce la completarea numărului necesar de personal calificat.
H-1B ajută firmele să rămână competitive la nivel global.
H-1B plătesc impozite și contribuții la securitatea socială.
Cheltuiesc pe locuințe, educație, bunuri stimulând economia locală.
RADOR RADIO ROMÂNIA
Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebook, X și instagram.
