Ascultă Radio România Cluj Live

Hacking Work News – Cât ne costă salariile mari ale nou-veniților?

Peste jumătate dintre români se tem să pornească o afacere. Numărul românilor care conduc o nouă afacere a scăzut gradual începând cu anul 2021, plasând azi România pe locul 38 dintre cele 46 de țări analizate la nivel global.

Hacking Work News – Cât ne costă salariile mari ale nou-veniților?

Articol editat de cristina.rusu, 20 martie 2024, 06:00 / actualizat: 22 martie 2024, 13:53

Servus, bun găsit la Hacking Work News, eu sunt Ioana Szabo și vin cu veștile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu.

Peste jumătate dintre români se tem să pornească o afacere. Numărul românilor care conduc o nouă afacere a scăzut gradual începând cu anul 2021, plasând azi România pe locul 38 dintre cele 46 de țări analizate la nivel global.

Țara noastră nu stă rău la capitolul oportunități antreprenoriale, situându-se cam pe la mijlocul clasamentului, pe locul 24. Peste jumătate dintre români văd condiții bune pentru pornirea unei afaceri în următoarele șase luni în zona în care trăiesc. În plus, au și cunoștințele și capacitățile necesare pentru a porni o afacere. Ce ne ține în loc? Teama de eșec, la care suntem locul 4 în lume: pe 6 din 10 români frica de eșec îi împiedică să înceapă o afacere, iar asta e valabil chiar și în cazul celor care văd oportunități reale în zona lor. Doar 9% dintre participanții la studiu intenționează să pornească o afacere în următorii trei ani.

Angajarea noilor talente pe salarii mai mari decât cele ale angajaților existenți s-ar putea să coste firmele mai mulți oameni decât atrage. Această practică duce la creșterea ratei de fluctuație a angajaților, în special în rândul celor mai bine pregătiți, conform unui nou studio Visier. Principalele concluzii:

  • Angajații care primesc o majorare salarială la scurt timp după angajarea unui nou coleg cu un salariu mai mare tind să rămână mai mult timp în companie.
  • În schimb, cei care trebuie să aștepte însă șase luni sau mai mult pentru o mărire salarială sunt predispuși să demisioneze.
  • Angajații cu performanțe ridicate sunt mai predispuși să demisioneze ca urmare a diferențelor salariale decât colegii lor cu performanțe mai scăzute.
  • Inechitățile salariale erodează încrederea angajaților în conducere și conduc la scăderea nivelului de implicare.

Creșterea gradului de conștientizare cu privire la inechitățile salariale implică pregătirea specialiștilor din HR, dar și a managerilor, astfel încât să evalueze regulat climatul și distribuirea resurselor și să corecteze rapid inechitățile salariale, când apar.

Fiecare pas te duce mai departe de îmbolnăvire. Dacă te miști în jur de 10.000 de pași pe zi îți scazi riscul dezvoltării bolilor cardiovasculare cu 21% și șansele de a muri prematur cu 39%, potrivit unui studiu desfășurat pe 72.000 de persoane. Fiecare pas în plus față de cei 2.200 de pași pe care un adult îi face în medie zilnic reduce aceste riscuri, indiferent de cât de mult din timpul rămas este petrecut în poziție șezândă, la birou spre exemplu. Experții sugerează ca, pentru a-ți fi mai ușor să integrezi mișcarea în viața ta agitate, să împarți exercițiile fizice în calupuri de 30 de minute; să mergi pe scări în loc să iei liftul sau scările rulante; și să parchezi puțin mai departe de locul în care trebuie să ajungi, dacă te deplasezi cu mașina.

Atât pentru azi, eu sunt Ioana Szabo și îți mulțumesc că urmărești Hacking Work la radio, dar și online. Caută edițiile noastre complete de newsletter, podcastul și articolele de blog, ca să mergi la serviciu, nu la scârbiciu. Să ne reauzim sănătoși, voioși și mintoși și data viitoare.

 

Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebooktwitter și instagram.

Workaholismul – trăsătura angajaților dedicați sau boală în toată regula?
Hacking Work joi, 25 aprilie 2024, 06:00

Workaholismul – trăsătura angajaților dedicați sau boală în toată regula?

Te simți bine doar atunci când lucrezi până la epuizare? „Nu lăsa pe maine ce poți face astăzi” e crezul tău când vine vorba de job?...

Workaholismul – trăsătura angajaților dedicați sau boală în toată regula?
Stresul de la muncă e și motiv de divorț
Hacking Work marți, 23 aprilie 2024, 06:00

Stresul de la muncă e și motiv de divorț

Nu cred că e o surpriză pentru nimeni faptul că stresul este principala grijă în lume. Însă te-ai gândit vreodată serios cât de tare te...

Stresul de la muncă e și motiv de divorț
Săptămâna de 4 zile este doar pentru cei care colaborează cinstit
Hacking Work joi, 18 aprilie 2024, 06:00

Săptămâna de 4 zile este doar pentru cei care colaborează cinstit

Hai să discutăm astăzi despre o idee care poate schimba felul în care muncim și ne organizăm viața. Săptămâna de lucru de patru zile este o...

Săptămâna de 4 zile este doar pentru cei care colaborează cinstit
Școala vieții pare a fi tot mai importantă la angajare
Hacking Work marți, 16 aprilie 2024, 06:00

Școala vieții pare a fi tot mai importantă la angajare

Competențele încep să conteze mai mult pentru angajatori decât diploma pe care o deții. Oficial, tot mai multe companii renunță să le mai...

Școala vieții pare a fi tot mai importantă la angajare
Hacking Work joi, 11 aprilie 2024, 06:00

Pentru o viață frumoasă și sănătoasă, scoate nasul din telefon

Ai fost vreodată în mijlocul unei conversații și persoana cu care erai și încercai să vorbești să fie mai interesată de telefonul din...

Pentru o viață frumoasă și sănătoasă, scoate nasul din telefon
Hacking Work marți, 9 aprilie 2024, 06:00

Vorbim împreună, ne înțelegem separat: managerii și angajații din România vor schimbare, dar fiecare altfel

Așa-i că și tu vrei să schimbi modul în care muncești? Toți avem idei despre cum am putea face lucrurile mai bine și tot mai mulți suntem...

Vorbim împreună, ne înțelegem separat: managerii și angajații din România vor schimbare, dar fiecare altfel
Hacking Work joi, 4 aprilie 2024, 06:00

Analfabetismul funcțional, concret: absolvent de facultate, caut job bun, dar nu știu să fac nimic

Explorăm idei valoroase pentru oamenii harnici, ca să mergem cu toții la serviciu, nu la scârbiciu.   Vrem joburi bune, dar nu știm să...

Analfabetismul funcțional, concret: absolvent de facultate, caut job bun, dar nu știu să fac nimic
Hacking Work marți, 2 aprilie 2024, 06:00

Clubul de carte – deschide mintea și e deschis și ziua

Explorăm idei valoroase pentru oamenii harnici, ca să mergem cu toții la serviciu, nu la scârbiciu.   Într-o societate absorbită de ecrane...

Clubul de carte – deschide mintea și e deschis și ziua