Drepturile angajaţilor pe timp de caniculă
Inspectorii de muncă vor controla angajatorii în perioadele caniculare pentru a verifica dacă respectă prevederile legale în astfel de situaţii.
Articol editat de Andrei Cretoiu, 22 iunie 2016, 16:13 / actualizat: 24 iunie 2016, 15:07
Pe timp de caniculă, legislaţia îi obligă pe angajatori să asigure anumite condiţii pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor, respectiv reducerea intensităţii şi a ritmului activităţilor fizice, de alternare a efortului dinamic cu cel static şi a perioadelor de lucru cu perioadele de repaus. În cazul în care angajatorul nu poate asigura toate aceste condiţii, va trebui să reducă programul de lucru.
Totodată, în perioada caniculară angajaţilor trebuie să li se ofere de la 2 la 4 litri de apă, să li se asigure echipament individual de protecţie şi duşuri.
De asemenea, angajatorii trebuie să asigure în caz de necesitate primul ajutor medical şi transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a salariaţilor afectaţi de caniculă.
Angajatorii care nu respectă prevederile legale riscă amenzi între 1.500 şi 2.500 de lei.
RADOR
Radio Cluj se poate asculta online AICI:
