Salariul minim pe economie-situaţii hilare
Creşterea constantă a salariului minim pe economie fără aplicarea legii salarizării unitare conduce la situaţii hilare, a declarat liderul Sanitas Cluj, Stefan Roman.
Articol editat de DSRNetworkAdmin, 28 februarie 2015, 08:28
S-a ajuns în situaţia în care un medic rezident sau o asistentă debutantă să aibă acelaşi salariu cu muncitorul necalificat, pentru că salariul acestuia a fost mărit în ultimii 3 ani, pe când salariile cadrelor cu pregătire medie sau superioară nu.
Ministrul delegat pentru Dialog Social, Liviu-Marian Pop, prezent vineri la Cluj, a declarat că Legea nr. 284/2010, privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, n-a mai fost aplicată din lipsă de fonduri, dar se lucrează la o nouă variantă a acestei legi, care va reglementa situaţia.
De la 1 iulie, salariul minim pe economie va fi de 900 lei, pentru ca în 2016 să ajungă la 1200 lei.
În aceste condiţii, fără o creştere corespunzătoare a salariilor ierarhizată în funcţie de pregătirea profesională, motivaţia muncii va fi mult redusă, spun liderii sindical
Dan Horea
