Portal de recrutare: 70 de aplicări, în medie, pentru fiecare anunț de angajare
Mulți români caută un loc de muncă stabil, un program mai bun sau un salariu mai mare.
Este cerere mare de locuri de muncă în această perioadă. Datele unui portal online de recrutare arată că pentru fiecare anunț de angajare sunt în medie câte 70 de aplicări.
Mulți români cercetează piața pentru că își doresc mai multă stabilitate, un program de lucru mai bun sau mai mulți banii. Potențialii angajatori se feresc însă să publice salariul pe care îl pot oferi, spune Ana Călugăru, reprezentanta platformei de recrutare:
„Mulți dintre angajatori consideră că acesta ar trebui să rămână un subiect care să fie discutat doar cu candidatul respectiv. Se tem că afișând salariile ar putea crea o stare de nemulţumire în rândul angajaților din companie care au, poate, salarii mai mici decât cele pe care ei le promovează pentru joburile nou disponibile. Și sigur că sunt și angajatori care nu sunt neapărat competitivi din punctul de vedere al salariilor, oferă sub media pieței, și atunci au această temere că vor fi dezavantajaţi și nu vor mai putea atrage candidaţi buni dacă afișează salarii care sunt sub media pieței”, a afirmat aceasta.
Mai puțin de 40% din numărul total de joburi postate pe platforma de recrutare au salariul afișat în anunțul de angajare.
RADOR RADIO ROMÂNIA
Radio Cluj poate fi ascultat şi online AICI. Ne găsești și pe facebook, X și instagram.
