Sute de concedieri și conflict de muncă la unul dintre cei mai mari angajatori din județ

Subiectul a fost dezbătut miercuri, 27 mai, în Colegiul Prefectural Bistrița-Năsăud.

Articol editat de Bianca Câmpeanu, 27 mai 2026, 17:14

Situație critică pe piața muncii din Bistrița-Năsăud. Peste 900 de persoane au fost disponibilizate în județ de la începutul anului, grosul fiind de la fabrica RAAL. Pe fondul neplății salariilor și al restructurărilor, inspectorii ITM sunt asaltați de telefoane anonime de la angajați disperați, care cer intervenția de urgență. 

Din cele peste 920 de disponibilizări înregistrate la nivelul județului, majoritatea provin din industria componentelor auto. Compania RAAL a anunțat deja concedierea colectivă a 750 de oameni, împărțiți în două valuri. Ultimilor 500 de angajați le vor înceta contractele de muncă la începutul lunii iunie.

Directorul AJOFM Bistrița-Năsăud, Angela Koos, precizează că instituția încearcă să găsească soluții pentru persoanele rămase fără job, oferind ca exemplu și alte sectoare afectate:

Avem 922 de persoane disponibilizate în total, dintre care aproape 400 sunt deja înregistrate la agenție. Pe lângă cei 750 de oameni de la RAAL, s-au mai făcut disponibilizări în industria textilă — unde 42 de persoane au rămas fără loc de muncă, în sectorul tratării metalelor — cu 90 de persoane, și în industria jocurilor de noroc — 40 de angajați. Momentan, alte notificări de concedieri colective nu au mai fost depuse.

Pe lângă spectrul șomajului, la RAAL mocnește și un conflict de muncă. Deși luni a avut loc o grevă spontană la fabrică, Inspectoratul Teritorial de Muncă nu a fost notificat oficial. În schimb, instituția este asaltată de reclamații scrise și apeluri telefonice disperate ale oamenilor care nu și-au primit banii de o lună.

Inspectorul-șef al ITM Bistrița-Năsăud, Julia Stejerean, spune că angajații cer controlul fabricii în regim de urgență:

Avem în soluționare o serie de petiții legate de plângeri salariale. Despre grevă nu am fost anunțați oficial, deși legea prevede un termen de 48 de ore. Este adevărat că primim și apeluri telefonice anonime, prin care ni se solicită prezența «ACUM», în momentul în care se sună. Oamenii se plâng că nu și-au primit banii, situația lor fiind extrem de dificilă în această perioadă.

ITM BN continuă verificările privind restanțele salariale, în timp ce AJOFM anunță că, în perioada următoare, va intensifica activitățile de mediere pentru ca persoanele disponibilizate să fie preluate de alte companii din județ.

Alin Cordoș

Radio Cluj poate fi ascultat şi online AICI. Ne găsești și pe facebook, X și instagram.