Locul de muncă și stresul ucid peste 840.000 de oameni anual
Depresia și epuizarea profesională, în creștere.
Articol editat de cristina.rusu, 5 mai 2026, 11:47
Conform unui nou studiu realizat de Organizația Internațională a Muncii (OIM), peste 840.000 de persoane mor în fiecare an din cauza unor afecțiuni legate de stresul profesional, cum ar fi programul prelungit, nesiguranța locului de muncă și hărțuirea la locul de muncă.
Aceste riscuri psihosociale pot duce la depresie, epuizare profesională și cancer în rândul angajaților, în timp ce companiile sunt, la rândul lor, afectate de o fidelizare mai scăzută a angajaților, de scăderea performanței la locul de muncă și de absenteism.
În timp ce bolile cardiovasculare cauzează majoritatea deceselor atribuibile, tulburările mintale sunt cele mai susceptibile de a determina angajații să piardă ani de viață sănătoasă, din cauza naturii lor cronice și invalidante.
Acest lucru se traduce printr-o pierdere estimată de 1,37% din PIB-ul global și de 1,43% în Europa și Asia Centrală, a doua cea mai mare regiune a lumii.
În Europa, aproape unul din trei lucrători raportează stres, depresie sau anxietate legate de muncă, iar femeile raportează aceste probleme mai frecvent decât bărbații.
Conform raportului OIM, stigmatizarea legată de sănătatea mintală rămâne o barieră globală importantă în calea prevenției și sprijinului la locul de muncă.
În UE, se estimează costurile anuale ale depresiei legate de muncă la peste 100 de miliarde de euro, angajatorii suportând peste 80% din acest preț.
Mai mult de șase din zece lucrători din Grecia, Cipru, Franța și Italia se tem de consecințe negative, dacă discută despre sănătatea mintală cu managerul lor, potrivit unui sondaj din 2025 realizat de Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă.
În țările nordice, însă, aproximativ opt din zece angajați se simt confortabil să facă acest lucru. Alte cercetări scot la iveală gradul în care europenii simt că dețin controlul asupra vieții lor profesionale.
Conform unui studiu Eurofound din 2025, jumătate dintre bărbați declară că au un anumit control asupra orelor lor de lucru, comparativ cu 43% dintre femei.
Între timp, 17% dintre lucrătorii din UE spun că nu au autonomie sau influență asupra ritmului și proceselor de lucru.
De asemenea, europenii sunt împărțiți în ceea ce privește faptul dacă văd tehnologia ca pe un ajutor sau ca pe un obstacol la locul de muncă.
Potrivit Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă, 48% dintre angajați cred că tehnologia determină ritmul de lucru, în timp ce 19% spun că le reduce oportunitățile de a-și folosi cunoștințele și abilitățile, iar 16% spun că le limitează procesul decizional.
În întreaga Europă, procentul lucrătorilor care raportează sarcini monotone a crescut de la 39% în 1995 la 48% în 2024.
Rezultatele sectoriale la nivelul UE indică o expunere deosebit de ridicată în agricultură (60%), transporturi (56%) și comerț și ospitalitate (53%).
RADOR RADIO ROMÂNIA
Radio Cluj poate fi ascultat şi online AICI. Ne găsești și pe facebook, X și instagram.
