Prima pagină » De prin Cluj » Târgul de Cariere revine la Cluj: mai puțin IT, mai multă inginerie și oportunități pentru studenți

Târgul de Cariere revine la Cluj: mai puțin IT, mai multă inginerie și oportunități pentru studenți

Lasă-ți CV-ul să vorbească la Târgul de Cariere!

Articol editat de Bianca Câmpeanu, 26 martie 2026, 15:20

Târgul de Cariere a revenit la Cluj cu o ediție aniversară, marcând 20 de ani de la lansare. Evenimentul se desfășoară la BT Arena, în 26 și 27 martie, cu un program extins – între orele 11:00 și 19:00 în prima zi și 11:00 și 17:00 în a doua – pentru a permite accesul unui număr cât mai mare de vizitatori interesați de oportunități profesionale.

Față de edițiile anterioare, am putut observa o schimbare de tendință în piața muncii. Domeniul IT, care a dominat ani la rând oferta de joburi, pare să fie într-o ușoară scădere. În schimb, companiile vin cu numeroase poziții deschise în inginerie, dar și în domenii mai puțin populare, precum auditul și taxele.

Un alt semnal important este creșterea numărului de internshipuri plătite, dedicate studenților. Chiar dacă nivelul salarial nu este întotdeauna atractiv, aceste programe oferă un avantaj esențial: experiența practică:

„Rezolvă o problemă clasică – de unde faci rost de experiență, când toate joburile cer deja experiență”, spun participanții.

Pentru mulți tineri, târgul este primul contact real cu piața muncii. Un student în anul al treilea, aflat în căutarea unui job în contabilitate, spune că un salariu de început de aproximativ 4.000 de lei i se pare „decent”. Alții vin chiar în numele unor apropiați, pentru a colecta informații și a înțelege mai bine cerințele angajatorilor:

„Aici faci primii pași, vezi dacă se întâlnește cererea cu oferta”, explică unul dintre vizitatori.

Evenimentul nu este doar despre joburi clasice, ci și despre inițiative inovatoare. Un proiect studențesc al Universității Tehnice din Cluj-Napoca caută membri noi pentru construirea de vehicule solare destinate competițiilor internaționale:

„Căutăm studenți pasionați și parteneri care să ni se alăture”, spun reprezentanții echipei.

Pe de altă parte, companiile internaționale continuă să recruteze activ. O firmă din domeniul croazierelor oferă poziții în HoReCa și în zona nautică, subliniind că dezvoltarea flotei generează constant noi locuri de muncă:

„Majoritatea navelor sunt deja pe sistem hibrid sau electric”, precizează reprezentanții, în contextul preocupărilor legate de costurile combustibilului.

În sectorul financiar, cererea rămâne constantă pentru specialiști în audit și taxe, iar companiile spun că, deși domeniul nu este perceput ca atractiv, există un bazin suficient de candidați proveniți din științe economice sau inginerie economică.

Tot mai multe firme mizează pe programe dedicate studenților, precum „working student”, care combină studiile cu un job part-time plătit:

„Doi dintre cei care au aplicat anul trecut sunt acum colegii noștri”, spune reprezentantul unei companii din domeniul energiei solare.

Ediția aniversară a Târgului de Cariere confirmă, astfel, o piață a muncii în transformare: mai diversificată, mai orientată spre specializări tehnice și poate un pic mai atentă la integrarea tinerilor aflați la început de drum.