Modificări salariale semnificative în sectorul public
Documentul publicat de Ministerul Finanțelor include toate modificările.
Articol editat de Rareș Vrăbieș, 27 octombrie 2024, 12:45
Reformarea sistemului de salarizare în sectorul public ar urma să aibă loc până la jumătatea anului viitor, mai exact în al doilea trimestru din 2025.
Conform planului bugetar structural național pe termen mediu, menit să ducă la consolidare fiscală și la reducerea deficitului în următorii şapte ani.
În documentul publicat la sfârșitul acestei săptămâni de Ministerul Finanțelor sunt incluse modificări semnificative. Acestea prevăd modul în care angajații din sectorul public sunt remunerați.
Coeficienții de ierarhizare pentru familiile ocupaționale vor fi revizuiți. Se dorește reducerea disparităților salariale. Plata se va alinia cu responsabilitățile, experiența și calificările.
Vor fi reintroduse grilele salariale pentru administrația locală, pentru ca angajații să fie tratați similar cu cei din administrația centrală. Sporurile vor fi limitate la 20% din salariul de bază, cu scopul de a se evita plățile excesive sau disproporționate, de a se reduce potențialul de abuz și de a face remunerația mai predictibilă și echitabilă.
Noul cadru juridic ar urma să fie pus în aplicare în același timp pentru toate categoriile profesionale. Acesta urmărește să nu apără noi dezechilibre în sistemul de salarizare din sectorul public, mai prevede planul bugetar structural.
RADOR RADIO ROMÂNIA
Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebook, twitter și instagram.
