Ascultă Radio România Cluj Live

Epidemia de abandon: generația crescută cu teamă de părinți se teme azi și de proprii copii

Imaginează-ți cum ar fi ca propriul tău copil să te dea afară din viața lui, într-o zi, fără nicio explicație.

Epidemia de abandon: generația crescută cu teamă de părinți se teme azi și de proprii copii

Articol editat de Bianca Câmpeanu, 11 iunie 2024, 06:00 / actualizat: 11 iunie 2024, 10:46

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work, eu sunt Ioana Szabo, și împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oamenii harnici, ca să mergem cu toții la serviciu, nu la scârbiciu.

 

Imaginează-ți cum ar fi ca propriul tău copil să te dea afară din viața lui, într-o zi, fără nicio explicație. Să te trezești ca peste noapte un străin pentru cel pe care l-ai crescut. Sună înfricoșător, nu-i așa? Bine ai venit în era izolării parentale.

Astăzi discutăm despre una dintre cele mai tăioase și actuale dileme familiale ale momentului: ruptura dintre părinți și copiii lor, ajunși majori. Din păcate, un fenomen mai prezent decât ai crede. O problemă complexă, la care vom descoperi însă împreună că există căi de rezolvare.

Suntem în mijlocul unei epidemii de înstrăinare parentală, ne avertizează experții. Tot mai mulți părinți se confruntă cu o realitate dureroasă: copiii lor, azi adulți, îi resping și întrerup legătura cu ei, fără avertisment. Un studiu recent arată că 3 din 10 copii majori nu prea mai simt dorința să-și viziteze casa părintească, fiind înstrăinați de tații sau de mamele lor. Aceste cifre record par să-și aibă rădăcinile în modul diferit de parenting adoptat de generațiile mai noi.

Haideți să vedem, mai precis, ce s-a întâmplat: Cei din generația Baby Boomers, adică cei născuți între 1946 și 1964, au crescut sub o disciplină strictă, cu părinți care foloseau cureaua și frica pentru a asigura comportamentul „adecvat”. Drept reacție, atunci când le-a venit vremea, au adoptat un stil de parenting mai blând și mai implicat, încercând să evite aceleași greșeli. Evitarea conflictelor și dorința de a crea relații egalitare cu copiii lor nu a avut însă doar efectul scontat – ba chiar a dus la perpetuarea unei lipse de experiență în gestionarea sănătoasă a disputelor.

Această abordare a crescut copii care nu au învățat cum să-și gestioneze furia și dezamăgirile. Așa că azi cei mai mulți tineri nu se mai ceartă cu părinții lor – ci aleg mai degrabă să se retragă, să reducă la minim discuțiile, ori chiar să taie complet legăturile.

Mulți dintre acești tineri ajung să facă terapie și, în loc să fie încurajați să-și rezolve conflictele, uneori sunt îndemnați să se distanțeze și mai mult. Terapeuții tineri, la rândul lor crescuți de părinți „boomers”, par să fie mai puțin confortabili cu ideea de conflict și mai predispuși să recomande tăierea relațiilor, pe care le încadrează la capitolul celor „toxice”, amplificând astfel problema.

Practic, în mod paradoxal, generația care a crescut temându-se de părinți a ajuns acum să se teamă și de respingere din partea propriilor copii.

Ce putem face pentru a ameliora această problemă: Dialogul e cheia, și, ce să vezi, nu există „scurtături”. Este esențial ca atât părinții, cât și copiii să învețe să își asume și să consume conflictele într-un mod sănătos. Trebuie să învățăm să ne confruntăm cu furia, dezamăgirea și conflictul. Să înțelegem că aceste sentimente sunt normale și sănătoase și că pot fi gestionate într-un mod care să întărească relațiile, nu să le distrugă. Până la urmă, oricât de bine intenționați ar fi părinții, dacă nu-și învață copiii să navigheze printre emoțiile dificile, riscă ori să le creezi un handicap, ori să-i piardă de tot.

În loc să fugim de ceea ce nu ne face să ne simțim confortabil, să stăm cu temerile noastre, cu durerile noastre, să ni le analizăm, înțelegem și consumăm ne poate ajuta în construirea unor relații sănătoase, pe termen lung, și de orice natură.

Sper că și astăzi ți-am fost de folos cu ideile Hacking Work. Eu sunt Ioana Szabo și îți mulțumesc că ne asculți și ne susții. Să ne reîntâlnim sănătoși, voioși și mintoși și să mergem cu toții la serviciu, nu la scârbiciu. Spor la treabă!

 

Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebooktwitter și instagram.

Negocierea ofertei de angajare: oportunitate, nu amenințare
Hacking Work joi, 6 iunie 2024, 06:00

Negocierea ofertei de angajare: oportunitate, nu amenințare

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work, eu sunt Ioana Szabo, iar împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oamenii...

Negocierea ofertei de angajare: oportunitate, nu amenințare
Odihna: moft sau necesitate? Cum ne autosabotăm ignorând nevoia de relaxare
Hacking Work marți, 4 iunie 2024, 06:00

Odihna: moft sau necesitate? Cum ne autosabotăm ignorând nevoia de relaxare

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work, eu sunt Ioana Szabo, și împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oamenii...

Odihna: moft sau necesitate? Cum ne autosabotăm ignorând nevoia de relaxare
România de la supracalificare la subocupare: o radiografie a pieței muncii
Hacking Work joi, 30 mai 2024, 06:00

România de la supracalificare la subocupare: o radiografie a pieței muncii

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work, eu sunt Tibi Grecu. Împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oameni harnici, ca...

România de la supracalificare la subocupare: o radiografie a pieței muncii
Workcation și Bleisure: odihnă reală sau iluzie?
Hacking Work marți, 28 mai 2024, 06:00

Workcation și Bleisure: odihnă reală sau iluzie?

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work, eu sunt Ioana Szabo, și împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oamenii...

Workcation și Bleisure: odihnă reală sau iluzie?
Hacking Work joi, 23 mai 2024, 06:00

De ce salariul nu ne (mai) motivează?

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work, eu sunt Ionuț Sabo și împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oamenii...

De ce salariul nu ne (mai) motivează?
Hacking Work marți, 21 mai 2024, 06:00

Munca haotică și în exces dăunează grav sănătății

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work eu sunt Ionuț Sabo și împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oamenii harnici,...

Munca haotică și în exces dăunează grav sănătății
Hacking Work joi, 16 mai 2024, 06:00

Cum construiești o echipă de succes. Exemplul EFdeN

Servus și bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work, eu sunt Tibi Grecu și împreună explorăm idei valoroase pentru oamenii harnici, ca...

Cum construiești o echipă de succes. Exemplul EFdeN
Hacking Work marți, 14 mai 2024, 06:00

Cât e corect să așteptăm după o promovare?

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work, eu sunt Ioana Szabo. Împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oamenii harnici,...

Cât e corect să așteptăm după o promovare?