Ascultă Radio România Cluj Live

Revenirea la job, gard vopsit pentru mămici; Concediul medical: supliment de zile libere

Revenirea la muncă – o cursă cu obstacole pentru mamele din România.

Revenirea la job, gard vopsit pentru mămici; Concediul medical: supliment de zile libere

Articol editat de cristina.rusu, 13 martie 2024, 06:00 / actualizat: 23 martie 2024, 13:23

Întoarcerea la job pentru mame e un teren minat de discriminare, hărțuire și ajustări profesionale forțate. În ciuda faptului că România are cel mai lung concediu plătit de creștere a copilului din lume și o valoare decentă a indemnizației, realitatea crudă din teren e alta. Sistemul actual eșuează în a susține reintegrarea mamelor în câmpul muncii, și le penalizează pentru curajul de a fi părinte. Tehnicile de intimidare la job sunt la ordinea zilei. Doar două exemple, citez: „Angajatorul mi-a oferit un post de secretară, în locul celui de expert bancar.” Și „Mi se impunea să lucrez peste program, iar când am refuzat, am fost mutată în alt departament.” am încheiat citatul. Aceste tactici ar trebui să le facă pe mame să demisioneze de bunăvoie, deoarece concedierile pe motiv de maternitate sunt ilegale. Mai mult, amenzile pentru angajatorii care discriminează mamele sunt mari, iar reputația le e compromisă; asta când se află.

Tu te-ai da bolnav ca să economisești niște zile de concediu?

Trei din zece angajați britanici își iau concediu medical fără să fie în realitate bolnavi, arată un studiu realizat de MetLife UK. Motivele variază: cei mai mulți o fac pentru a preveni epuizarea, iar restul, din pricina unor obligații personale. Pentru programări la medic, îngrijirea copiilor, ori pentru a evita stresul. Cei mai puțini o fac pentru a evita un deadline sau munca, propriu-zis, deci putem trage concluzia că pentru cei mai mulți pauza e justificată. Specialiștii avertizează că stresul și epuizarea amenință mult mai grav loialitatea și productivitatea angajaților – și că liderii ar trebui să adreseze aceste probleme înainte de a-și arunca oamenii în boli reale. Poate ai fi tentat să crezi că țările cu beneficii mai generoase pentru concediul medical au absenteism mai mare. Datele contrazic această supoziție – spre exemplu, Franța și Finlanda au rate mari de absență, pe când românii și bulgarii nu prea lipsesc de la muncă. Probabil, nici măcar când sunt cu adevărat bolnavi.

IT-ul nu mai e o mină de aur: salarii mai mici, proiecte mai puține, satisfacție în scădere.
Pentru prima dată în ultimii 10 ani, piața de tehnologie trece printr-o perioadă de contractare. Rezultatele raportului amănunțit efectuat de Loginro, arată câteva tendințe clare atât la nivel salarial, cât și în modificarea comportamentului post-pandemic. După ani de salturi salariale impresionante, 2023 a adus o creștere moderată de doar 9% la nivel național în sectorul IT. Mai mult, un sfert dintre profesioniștii din domeniu nu au beneficiat de creșteri salariale, și unii au înregistrat chiar scăderi, datorate ajustărilor fiscale.

Este o schimbare de scenariu care indică nu doar efectele unui climat global incert, ci și o posibilă saturație în piața de tehnologie. Pe lângă asta, industria se confruntă cu o scădere a numărului de proiecte, dar și cu dificultăți în ceea ce privește loializarea și satisfacția angajaților. Drept concluzie, putem spune că industria IT din România se află la o răscruce de drumuri, ezitând între a se proteja de efectele economice globale și necesitatea de a rămâne competitivă. Pentru a asigura creșterea, inițiatorii studiului sugerează că organizațiile trebuie să adopte strategii care pun bunăstarea angajaților în centrul deciziilor și stimulează creativ inovația și productivitatea.

Atât pentru zi, eu sunt Ioana Szabo și îți mulțumesc că urmărești Hacking Work la radio, dar și online. Caută edițiile noastre complete de newsletter, podcastul și articolele de blog, ca să mergi la serviciu, nu la scârbiciu. Să ne reauzim sănătoși, voioși și mintoși și data viitoare.

 

Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebooktwitter și instagram.

Workaholismul – trăsătura angajaților dedicați sau boală în toată regula?
Hacking Work joi, 25 aprilie 2024, 06:00

Workaholismul – trăsătura angajaților dedicați sau boală în toată regula?

Te simți bine doar atunci când lucrezi până la epuizare? „Nu lăsa pe maine ce poți face astăzi” e crezul tău când vine vorba de job?...

Workaholismul – trăsătura angajaților dedicați sau boală în toată regula?
Stresul de la muncă e și motiv de divorț
Hacking Work marți, 23 aprilie 2024, 06:00

Stresul de la muncă e și motiv de divorț

Nu cred că e o surpriză pentru nimeni faptul că stresul este principala grijă în lume. Însă te-ai gândit vreodată serios cât de tare te...

Stresul de la muncă e și motiv de divorț
Săptămâna de 4 zile este doar pentru cei care colaborează cinstit
Hacking Work joi, 18 aprilie 2024, 06:00

Săptămâna de 4 zile este doar pentru cei care colaborează cinstit

Hai să discutăm astăzi despre o idee care poate schimba felul în care muncim și ne organizăm viața. Săptămâna de lucru de patru zile este o...

Săptămâna de 4 zile este doar pentru cei care colaborează cinstit
Școala vieții pare a fi tot mai importantă la angajare
Hacking Work marți, 16 aprilie 2024, 06:00

Școala vieții pare a fi tot mai importantă la angajare

Competențele încep să conteze mai mult pentru angajatori decât diploma pe care o deții. Oficial, tot mai multe companii renunță să le mai...

Școala vieții pare a fi tot mai importantă la angajare
Hacking Work joi, 11 aprilie 2024, 06:00

Pentru o viață frumoasă și sănătoasă, scoate nasul din telefon

Ai fost vreodată în mijlocul unei conversații și persoana cu care erai și încercai să vorbești să fie mai interesată de telefonul din...

Pentru o viață frumoasă și sănătoasă, scoate nasul din telefon
Hacking Work marți, 9 aprilie 2024, 06:00

Vorbim împreună, ne înțelegem separat: managerii și angajații din România vor schimbare, dar fiecare altfel

Așa-i că și tu vrei să schimbi modul în care muncești? Toți avem idei despre cum am putea face lucrurile mai bine și tot mai mulți suntem...

Vorbim împreună, ne înțelegem separat: managerii și angajații din România vor schimbare, dar fiecare altfel
Hacking Work joi, 4 aprilie 2024, 06:00

Analfabetismul funcțional, concret: absolvent de facultate, caut job bun, dar nu știu să fac nimic

Explorăm idei valoroase pentru oamenii harnici, ca să mergem cu toții la serviciu, nu la scârbiciu.   Vrem joburi bune, dar nu știm să...

Analfabetismul funcțional, concret: absolvent de facultate, caut job bun, dar nu știu să fac nimic
Hacking Work marți, 2 aprilie 2024, 06:00

Clubul de carte – deschide mintea și e deschis și ziua

Explorăm idei valoroase pentru oamenii harnici, ca să mergem cu toții la serviciu, nu la scârbiciu.   Într-o societate absorbită de ecrane...

Clubul de carte – deschide mintea și e deschis și ziua