Foto: Magda Ehlers/Pexels
Articol editat de Andrei Cretoiu, 8 martie 2024, 15:00
Totuşi, acest decalaj a scăzut, anul trecut, cu 1,7% faţă de 2022.
Cele mai importante diferenţe între salarii se înregistrează în sectoarele bancar, farmaceutic, retail şi tehnologie, fiind mai mari când este vorba despre operatori şi mai mici la nivel de top management.
În acelaşi timp, un alt raport al companiei constată că există un decalaj semnificativ între ponderea solicitărilor de creşteri salariale ale bărbaţilor şi ale femeilor, de 21 de puncte procentuale, respectiv de promovări, de 8 puncte procentuale.
Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebook, twitter și instagram.
Autorităţile sanitare ne îndeamnă să fim atenţi la ce produse cumpărăm pentru masa de Paşte, deoarece, din neatenţie, putem pune în coş...
Casa Artelor – Centrul de Activități și Resurse Regionale din Sibiu a trecut printr-un amplu proces de renovare, iar porțile sale vor fi...
Un urs a fost identificat, joi, 25 aprilie, în apropierea autostrăzii Sebeş – Turda, pe raza localităţii Oarda, localitate componentă a...
Autorităţile orașului Slănic Prahova au dispus, joi, 25 aprilie, evacuarea preventivă a 20 de persoane după prăbuşirea unei străzi pe o...