Foto: Magda Ehlers/Pexels
Articol editat de Andrei Cretoiu, 8 martie 2024, 15:00
Totuşi, acest decalaj a scăzut, anul trecut, cu 1,7% faţă de 2022.
Cele mai importante diferenţe între salarii se înregistrează în sectoarele bancar, farmaceutic, retail şi tehnologie, fiind mai mari când este vorba despre operatori şi mai mici la nivel de top management.
În acelaşi timp, un alt raport al companiei constată că există un decalaj semnificativ între ponderea solicitărilor de creşteri salariale ale bărbaţilor şi ale femeilor, de 21 de puncte procentuale, respectiv de promovări, de 8 puncte procentuale.
Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebook, twitter și instagram.
Potrivit ANCOM, reţeaua este utilizată pentru promovarea de conţinut înşelător pe o platformă de socializare. ANCOM atrage atenţia că au...
România a îndeplinit toate elementele pe care legea americană le stipulează pentru accederea în cadrul programului Visa Waiver. Aceasta este...
Agenția Națională de Cadastru și Publicitate Imobiliară derulează anul acesta lucrări de cadastru pe o suprafață de peste 5,7 milioane de...
Administrația Națională de Meteorologie (ANM) a publicat prognoza meteo pentru weekendul 2 – 4 mai și pentru săptămâna viitoare, 5...