Solicitarea poate fi făcută de unul dintre părinţi, iar suma urmează să fie rambursată de angajator.
Articol editat de Andrei Cretoiu, 11 ianuarie 2024, 19:00
Solicitarea poate fi făcută de unul dintre părinţi, iar suma urmează să fie rambursată de angajator.
Suma acordată nu poate depăși 33% din salariul brut al angajatului.
În plus, nu se aplică impozit pe venit sau contribuții sociale și de sănătate asupra acestei sume, iar opțiunea de deducere fiscală poate fi solicitată doar de către unul dintre părinți.
În cazul în care acesta are mai multe locuri de muncă, el este obligat să declare că nu a beneficiat de această facilitate și la celălalt loc de muncă.
Fie angajatorul plătește direct instituției de învățământ suma cuvenită, fie părintele plătește lunar costul creșei sau grădiniței și prezintă angajatorului chitanța, pe baza căruia i se va rambursa suma.
Facilitatea pentru educația timpurie a fost introdusă prin lege în 2020.
Ea s-a aplicat pentru o perioadă scurtă de timp, după care a fost suspendată, motivul invocat fiind impactul bugetar.
Foto: arhivă Radio Cluj
Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebook, twitter și instagram.
Miercuri, 6 mai, a început perioada de înscriere a cadrelor didactice la concursul naţional de titularizare, examen care permite angajarea pe o...
Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu organizează, în perioada 4–15 mai 2026, Zilele ULBS, o serie de evenimente dedicate aniversării a 131...
Guvernul a aprobat în şedinţa de marți, 5 mai, majorarea costului standard per elev cu 6,5%. Pentru acest an, valoarea costului standard aprobat...
În perioada 18 mai-31 august 2026 au loc reînscrierile și înscrierile copiilor în creșe și grădinițe, pentru anul școlar 2026-2027. Pentru...