Ascultă Radio România Cluj Live

O întrebare nouă la interviurile de angajare [AUDIO]

***

O întrebare nouă la interviurile de angajare [AUDIO]

Articol editat de cristina.rusu, 16 mai 2023, 06:00 / actualizat: 23 martie 2024, 13:31

Tot mai mulți candidați din întreaga lume sunt întrebați la interviurile de recrutare dacă au experiență în utilizarea platformelor de Inteligență Artificială, precum ChatGPT sau Midjourney. Este o întrebare care a apărut foarte recent în agenda recrutorilor și poate că nu e chiar corect formulată. Asta fiindcă nu prea se poate numi ”experiență” utilizarea acestor platforme timp de câteva luni, acestea fiind accesibile publicului larg abia de jumătate de an.

Dincolo de aceste nuanțe, este însă important să înțelegem că aptitudinile de utilizare eficientă și eficace a aplicațiilor generative bazate pe Inteligența Artificială sunt tot mai valoroase în ochii angajatorilor și pot să facă diferența în favoarea celor care au fost curioși și norocoși să le poată descoperi și folosi în ultima vreme.

Este deja foarte limpede că un număr uriaș de profesioniști și profesii din întreaga lume trebuie să se adapteze la noua realitate tehnologică și să integreze rapid capabilitățile generative ale Inteligenței Artificiale în munca de zi cu zi. Primele estimări spun că peste 300 de milioane de angajați din lume vor simți impactul noii tehnologii, iar eu cred că acesta este doar primul val de reformă radicală în lumea profesiilor moderne care au o componentă digitală.

Nu trebuie să privim roboții AI ca pe niște dușmani, deși apariția lor ne afectează siguranța locului de muncă și a afacerii, dacă nu reușim să ne schimbăm. O atitudine pozitivă și deschisă adaptării, dublată de o mentalitate orientată spre evoluție, învățare, colaborare și progres individual este rețeta cu care trebuie să întâmpinăm aceste schimbări. De aceea, cei mai străluciți angajatori vin deja în sprijinul angajaților lor, plătindu-le abonamente premium la serviciile ChatGPT și oferindu-le timp pentru a învăța să le folosească.

De fiecare dată când tehnologia a făcut un salt spectaculos în istoria omenirii, cei care au îmbrățișat primii schimbarea și au învățat cum să profite au căpătat avantaje competitive și și-au îmbunătățit performanța, eficiența și calitatea vieții. Dacă știm cum să lucrăm cu cele mai moderne mașinării și să scoatem de la ele valoare profesională și economică, suntem mai puternici în competiția economică mondială. Iar orice astfel de schimbare radicală creează oportunitatea de a avansa rapid în ierarhii, arzând în câteva luni etape de progres pe care în paradigma tradițională le-ai fi parcurs în mulți ani de zile.

Sigur că Inteligența Artificială, folosită iresponsabil, poate fi dăunătoare și poate produce catastrofe, de aceea este necesară o reacție rapidă a guvernelor și instituțiilor mondiale, care să construiască un cadru legislativ de reglementare a utilizării abuzive a datelor.

Dincolo de asta însă, este naiv să ne închipuim că adoptarea pe scară largă a noilor tehnologii AI în business și în zona profesională poate fi oprită sau interzisă prin decizii politice, așa cum foarte comic rostogolesc gogoși și aiureli unii politicieni. Când vezi politicieni care promit că vor interzice sau amenda roboții, să știi că te mint și că sunt doar niște clowni. E ca și cum ar promite că vor interzice rotația planetei și că vor opri timpul în loc.

Treaba stă cam așa: e absolut obligatoriu să te împrietenești cu ChatGPT, Bard, Midjourney, AlphaCode, GitHub Copilot și tot mai numeroasele instrumente generative bazate pe Inteligență Artificială. Este important să înțelegi cum funcționează și să descoperi cum te pot ajuta să îți faci mai bine și mai repede treaba. Așa cum cunoașterea unei limbi străine a devenit o cerință banală a angajatorilor, experiența în utilizarea aplicațiilor AI va deveni curând o cerință obligatorie pentru a primi un job bun. Să ai, așadar, succes și curaj!

***

Sunt Doru Șupeală și te invit să descoperi podcastul, newsletterele și articolele noastre, nu doar la radio, ci și online. Caută, ascultă, citește Hacking Work. Să ne re-auzim sănătoși, voioși și mintoși. Servus!

 

Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
Ne găsești și pe facebooktwitter și instagram.

De ce salariul nu ne (mai) motivează?
Hacking Work joi, 23 mai 2024, 06:00

De ce salariul nu ne (mai) motivează?

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work, eu sunt Ionuț Sabo și împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oamenii...

De ce salariul nu ne (mai) motivează?
Munca haotică și în exces dăunează grav sănătății
Hacking Work marți, 21 mai 2024, 06:00

Munca haotică și în exces dăunează grav sănătății

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work eu sunt Ionuț Sabo și împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oamenii harnici,...

Munca haotică și în exces dăunează grav sănătății
Cum construiești o echipă de succes. Exemplul EFdeN
Hacking Work joi, 16 mai 2024, 06:00

Cum construiești o echipă de succes. Exemplul EFdeN

Servus și bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work, eu sunt Tibi Grecu și împreună explorăm idei valoroase pentru oamenii harnici, ca...

Cum construiești o echipă de succes. Exemplul EFdeN
Cât e corect să așteptăm după o promovare?
Hacking Work marți, 14 mai 2024, 06:00

Cât e corect să așteptăm după o promovare?

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work, eu sunt Ioana Szabo. Împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oamenii harnici,...

Cât e corect să așteptăm după o promovare?
Hacking Work joi, 9 mai 2024, 06:00

Liderul bun nu vrea să aibă musai dreptate

Când a fost ultima dată când nu ai fost de acord cu șeful tău? I-ai comunicat asta sau i-ai dat dreptate doar pentru că era șeful tău? Este...

Liderul bun nu vrea să aibă musai dreptate
Hacking Work marți, 30 aprilie 2024, 06:00

Educația modernă și digitalizarea înseamnă un viitor mai bun pentru România

Bun găsit la întâlnirea cu ideile Hacking Work, eu sunt Ioana Szabo. Împreună explorăm informații și idei valoroase pentru oamenii harnici,...

Educația modernă și digitalizarea înseamnă un viitor mai bun pentru România
Hacking Work joi, 25 aprilie 2024, 06:00

Workaholismul – trăsătura angajaților dedicați sau boală în toată regula?

Te simți bine doar atunci când lucrezi până la epuizare? „Nu lăsa pe maine ce poți face astăzi” e crezul tău când vine vorba de job?...

Workaholismul – trăsătura angajaților dedicați sau boală în toată regula?
Hacking Work marți, 23 aprilie 2024, 06:00

Stresul de la muncă e și motiv de divorț

Nu cred că e o surpriză pentru nimeni faptul că stresul este principala grijă în lume. Însă te-ai gândit vreodată serios cât de tare te...

Stresul de la muncă e și motiv de divorț