Prima pagină » Știri » Social » Chestionar bilingv privind mobilitatea transfrontalieră a forței de muncă [AUDIO]
Chestionar bilingv privind mobilitatea transfrontalieră a forței de muncă [AUDIO]
Ca parte a unui plan de acțiune comun, dorim să vedem, să consultăm public, atât persoanele fizice în căutarea unui loc de muncă, sau chiar angajați, cât și angajatorii, companiile, de pe ambele părți ale frontierei româno-maghiare, care sunt barierele, care sunt limitete în mobilitatea forței de muncă transfrontaliere, a spus Bekesi Csaba, directorul AJOFM Bihor.
Pe parcursul a 10 zile, Agenția Judeteană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor și omologii săi din Ungaria derulează un studiu privind mobilitatea transfrontalieră a forței de muncă. Cercetarea constă într-o consultare publică, sub forma unor chestionare în limbile română și maghiară, pentru a se stabili care sunt barierele care diminuează această mobilitate și cum pot fi ele eliminate.
Ca parte a unui plan de acțiune comun, dorim să vedem, să consultăm public, atât persoanele fizice în căutarea unui loc de muncă, sau chiar angajați, cât și angajatorii, companiile, de pe ambele părți ale frontierei româno-maghiare, care sunt barierele, care sunt limitete în mobilitatea forței de muncă transfrontaliere, a spus Bekesi Csaba, directorul AJOFM Bihor.
În acest scop, Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a lansat pe site-ul și pe pagina de facebook a instituției un chestionar. Chestionarul vizează creșterea calității ocupării pe piața forței de muncă în zona de frontieră româno-ungară.
Județul Bekes are o rată a șomajului superioară județului Bihor. Județul Bihor prezintă un grad de dezvoltare economică mai ridicat decât județele de pe marginea frontierei, limitrofă a județului nostru din Ungaria. Întrebarea este unde sunt barierele în a asigura mobilitatea forței de muncă. De ce este atât de redusă? Poate este vorba de lipsă de informații, de transparență a locurilor de muncă. Și atunci ne-am propus să creăm o platformă comună în care cei în căutarea unui loc de muncă și angajatorii să poată încărca ofertele și persoanele fizice să poată consulta cererea de forță de muncă astfel încât să poată accede mai ușor la locurile de muncă, fie că sunt în Bihor, fie că sunt în Ungaria, a mai spus Bekesi Csaba.
Pe site-ul și pe pagina de facebook a instituției au fost lansate două tipuri de chestionare. Unul este destinat angajatorilor, iar celălalt, persoanelor fizice.
Răspunsurile sunt foarte importante pentru realizarea unui studiu care va fi finalizat printr-un plan de acțiune comun, pentru o piață integrată a muncii la frontiera româno-maghiară, spune Bekesi Csaba, directorul AJOFM Bihor.
