Calendar zile libere 2017
14 zile libere au fost stabilite pentru anul calendaristic 2017, sărbători publice sau religioase, dintre care 11 zile vor fi în cursul săptămânii:
- 1 ianuarie (duminică) și 2 ianuarie (luni)- Anul Nou
- 24 ianuarie (marţi) – Ziua Unirii Principatelor Române (Legea a fost promulgată de preşedintele Klaus Iohannis în data de 7 octombrie 2016)
- 16 aprilie (duminică) și 17 aprilie (luni) – Paştele ortodox/Paștele catolic (În 2017, credincioșii catolici și cei ortodocși sărbătoresc Paștele în aceeași zi)
- 1 Mai (luni) — Ziua Muncii
- 1 iunie (joi) – Ziua Copilului
- 4 iunie (duminică) și 5 iunie (luni) – Rusalii
- 15 august (marţi) — Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie (joi) — Sfântul Andrei
- 1 decembrie (vineri) — Ziua Naţională a României
- 25 decembrie (luni) și 26 decembrie (marți) – Crăciunul
Articol editat de Carmen Sas, 21 noiembrie 2016, 15:16 / actualizat: 24 noiembrie 2016, 11:56
- 1 ianuarie (duminică) și 2 ianuarie (luni)- Anul Nou
- 24 ianuarie (marţi) – Ziua Unirii Principatelor Române (Legea a fost promulgată de preşedintele Klaus Iohannis în data de 7 octombrie 2016)
- 16 aprilie (duminică) și 17 aprilie (luni) – Paştele ortodox/Paștele catolic (În 2017, credincioșii catolici și cei ortodocși sărbătoresc Paștele în aceeași zi)
- 1 Mai (luni) — Ziua Muncii
- 1 iunie (joi) – Ziua Copilului
- 4 iunie (duminică) și 5 iunie (luni) – Rusalii
- 15 august (marţi) — Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie (joi) — Sfântul Andrei
- 1 decembrie (vineri) — Ziua Naţională a României
- 25 decembrie (luni) și 26 decembrie (marți) – Crăciunul
Unităţile sanitare şi cele de alimentaţie publică îşi menţin activitatea în aceste zile, în baza unor programe de lucru stabilite de Executiv:
Prin hotărâre a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unităţile sanitare şi pentru cele de alimentaţie publică, în scopul asigurării asistenţei sanitare şi, respectiv, al aprovizionării populaţiei cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror aplicare este obligatorie.
Nu se va acorda timp liber nici în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. În aceste situaţii, angajaţilor trebuie să li se asigure, în următoarele 30 de zile, compensarea cu timp liber corespunzător. Dacă acest lucru nu este posibil din motive justificate, salariaţii trebuie să primească un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Angajatorii care nu asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile sau care nu acordă sporul salarial menţionat riscă să primească amenzi de la 5.000 la 10.000 de lei.
Redacţia
Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
