Subvenţii pentru angajatorii care încadrează tineri cu risc de marginalizare socială
Angajatorii care încadrează tineri cu risc de marginalizare socială, și care beneficiază de acompaniament social personalizat în baza unui contract de solidaritate, beneficiază lunar, conform prevederilor legale, de o sumă egală cu salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de două ori valoarea indicatorului social de referință, în vigoare la data încadrării în muncă, până la expirarea duratei contractului de solidaritate.
Articol editat de , 3 octombrie 2016, 12:08
Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă Satu Mare informează că în categoria tinerilor cu risc de marginalizare socială sunt incluse persoanele cu vârsta cuprinsă între 16-26 de ani care se află în sistemul de protecție a copilului sau provin din acest sistem, au dizabilități, nu au familii sau a căror familii nu le pot asigura întreținerea, au copii în întreținere, au executat una sau mai multe pedepse private de libertate, sunt victime ale traficului de persoane.
Aceste persoane trebuie să se înregistreze la AJOFM în a cărei rază teritorială își au domiciliul sau, după caz, reședința. Contractul de solidaritate se încheie între AJOFM și tânăr pe o durată de până la trei ani, dar nu mai puțin de un, în condițiile în care, la data încheierii contractului de solidaritate, tânărul nu a împlinit vârsta de 26 de ani.
Stela Tudor
Radio Cluj poate fi ascultat şi online, AICI sau pe telefon: 031 504 0456, apel cu tarif normal.
