Şanse de angajare la Spitalul Judeţean Satu Mare
Pentru a se evita aparţia unei crize de personal în 2016, posturile rămase disponibile la Spitalul Judeţean Satu Mare vor fi ocupate prin concursuri organizate în conformitate cu legislaţia în vigoare.
Articol editat de , 5 ianuarie 2016, 15:34
Managerul Marcela Papici spune că decizia a fost luată de către membrii Comitetului Director şi că va fi pusă în aplicare indiferent de durata disponibilităţii posturilor:
În comitetul director s-a decis să nu mai fie aşteptată nicio criză de personal la Spitalul Judeţean. Fiecare post care va fi eliberat, indiferent de perioada în care rămâne disponibil, va fi scos la concurs dacă legislaţia nu se va modifica. Este foarte greu să se lucreze pe secţii cu personal insuficient. (Marcela Papici, manager Spitalul Judeţean Satu Mare)
În prezent, potrivit managerului Marcela Papici, necesităţile de personal din secţiile Spitalului Judeţean Satu Mare sunt acoperite în proporţie de 80 la sută, ca urmare a celor 182 de angajări efectuate de la mijlocul anului trecut. Pentru secţiile mai grele, precum Chirurgia şi Terapia Intensivă se doreşte acoperirea cu personal în proporţie de 100 la sută.
Stela Tudor
Radio Cluj se poate asculta şi online AICI:
