Deficitul de medici ar putea închide unele spitale din Maramureș
Spitalele mici din județul Maramureș s-ar putea închide, situație la care se va ajunge, în timp, din cauză că în lipsa personalului medical de specialitate nu se poate face nici performanță. Aspectul a fost semnalat de conducerea Casei de Asigurări de Sănătate Maramureș, care a remarcat că, în cazul în care nu va fi găsită o soluție care să atragă medici în aceste unități, activitatea se va restrânge până la închiderea lor. La ora actuală, cele mai mari deficiențe de personal sunt la spitalele din Maramureşul Istoric, respectiv Borşa, Vişeu de Sus şi Sighetu-Marmaţiei, şi la cel din Târgu Lăpuș. Problemele pornesc de la lipsa medicilor de specialitate. Deşi autorităţile locale promit diferite facilităţi celor care ar veni să lucreze în aceste centre, medicii evită să se orienteze spre zonele respective. Ei motivează că nu şi-ar putea exercita meseria la standarde înalte de calitate, din cauză că nu sunt acoperite toate specializările cu personalul necesar. Cele mai deficitare sunt specialităţile de Anestezie, Terapie Intensivă dar şi chirurgie.
Rareș Pop Director Executiv DSPMM
Foto: Spitalul Municipal Sighet
Articol editat de ,
6 august 2015, 08:29 / actualizat: 27 februarie 2017, 11:48
Rareș Pop Director Executiv DSPMM
„Problema nu e neapărat remuneraţia pe care ar primi-o un medic specialist, ci imposibilitatea de a-şi putea profesa meseria în condiţia în care, dacă am medic de terapie intensivă, am un singur chirug, dacă am chirurgul, nu am medicul de terapie intensivă ori, ca la spitalul din Borşa, anestezistul vine doar o dată pe săptămână câteva ore”
a declarat directorul executiv al Direcţiei de Sănătate Publică Maramureş, Rareş Pop. Deasemenea, din cauza deficitului de personal, asigurarea gărzilor în cele mai multe dintre spitalele maramureşene este imposibil de realizat. În ciuda adreselor făcute de managerii spitalelor către Ministerul Sănătăţii pentru ocuparea posturilor vacante, în general aceste locuri rămân descoperite din cauza dezinteresului specialiştilor de a veni să se angajeze în aceste unităţi. Conducerea DSP Maramureş a mai arătat că ritmul de angajare al medicilor e unul foarte mic în comparaţie cu ritmul în care medicii pleacă din sistemul românesc.
Rareș Pop Director Executiv DSPMM
