Suspendarea de către angajator a contractului individual de muncă al unui salariat pe durata cercetării disciplinare a acestuia este neconstituţională, a decis joi, 5 mai, Curtea Constituţională. Judecătorii au anulat, astfel, articolul din Codul Muncii care îi dădea posibilitatea angajatorului să-şi concedieze salariaţii înainte de încheierea acestei proceduri. Decizia este definitivă şi obligatorie. Ea le va […]